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發布時間：2024-12-14 22:50:03 來源：本站 作者：admin
周三，匯豐銀行敗訴，該銀行對倫敦法院恢復一名高級銀行家的訴訟的決定表示不滿，該訴訟指控該銀行在 2018 年未能
聘用她擔任高級銷售職位，對她進行了迫害和歧視。
上訴法院裁定，這項不尋常的指控應由就業法庭重新審理，部分原因是下級法院在裁定案件過時之前未能正確確定原告
知道什么以及何時知道。
巴克萊銀行 (BARC.L) 前銀行家 Carmen Chevalier-Firescu 在產假期間被裁員，她從 2018 年 5 月起申請匯豐銀行的高
級職位，并聲稱她是最佳候選人。但匯豐銀行最初向她提供這份工作的熱情消失了。
切瓦利埃-菲爾斯庫聲稱，她未獲任命構成性別歧視和迫害，因為巴克萊銀行的一名高級經理向匯豐銀行散布了關于她的
謠言，而巴克萊銀行在她提起性別歧視訴訟后向她支付了七位數的和解金。
她聲稱，匯豐銀行的一名經理還使用基于性別的負面刻板印象將她描述為一位成功而自信的女性。
這一指控不同尋常，因為大多數就業訴訟都是針對雇主而不是潛在雇主提起的，而且它涉及的指控是切瓦利埃-菲爾斯庫
實際上被前雇主列入了黑名單。
匯豐銀行拒絕置評，巴克萊銀行沒有立即回復置評請求。
上訴的關鍵在于就業法庭是否正確解釋了為什么它拒絕延長 2020 年提起的案件的審理時間，以及為什么它駁回了進一步
的種族歧視指控。
謝瓦利埃-菲爾斯庫聲稱，她只是因為銀行的“隱瞞策略”才發現了所謂的歧視，并在此后立即提出了索賠。
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