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發布時間：2024-10-10 18:18:00 來源：本站 作者：admin
綠黨稱，這些揭露是一份“嚴厲的控告”，表明名牌大學的“治理文化破裂”
綠黨收到的答復顯示，悉尼大學在外部承包商和顧問（包括普華永道）身上花費的錢比支付給員工的錢多
出數百萬澳元，這些顧問用于計算和管理工資欠付的責任以及審查其系統。
在向新南威爾士州教育委員會主席、綠黨議員阿比蓋爾·博伊德提供的補充問題的答復中，據透露，截至上
個月，該大學已向 514 名臨時員工償還了總計 280 萬美元的工資，而在所有“補救工作流”中，它已向
10,692 名專業員工支付了總計 1740 萬美元的工資。
露西·尼科爾斯在悉尼大學四合院。2024 年 9 月 20 日星期五。攝影：邁克·鮑爾斯。澳大利亞衛報
露西的工作應該更有保障——但在澳大利亞的大學，勞動法卻產生了相反的效果
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與此同時，2020 年至 2024 年的員工薪酬審查計劃的成本為 2160 萬美元。聘請外部承包商、顧問和咨詢
師的成本為 1230 萬美元。
在最新的年度報告中，該大學預計對在職員工的工資欠款為 740 萬美元，對臨時學術人員的工資欠款為
7010 萬美元——其中絕大多數人仍未領到工資。
博伊德表示，最新的披露是一份“嚴厲的控訴”，揭露了名牌大學的“治理文化破裂”。
“他們長期以來逍遙法外，幾乎沒有任何責任，”她說。“我們早就該看看這些公共機構的內部情況，對
他們的治理進行適當的調查了。”
悉尼大學發言人表示，向員工支付工資是“當務之急”，按照慣例，該校聘請了顧問提供獨立建議和審查。
“我們將繼續識別和補救過去任何欠薪行為，”他們說。“迄今為止，大部分工作是調查和計算這段時間
內欠薪的發生率，然后再進行補救和支付欠薪。”
發言人表示，他們打算盡快向員工支付工資，但這是“復雜而重要的工作”，必須準確無誤。
“需要在 13 個學期內分析多種歷史信息來源，以正確分類已完成的工作，識別任何不正確的付款并計算
個人補救金額，”他們說。
巴利納綠黨成員、悉尼大學前學生塔瑪拉·史密斯 (Tamara Smith) 表示，與高級職員的高薪相比，工資盜
竊的統計數據“令人震驚”。
“我們知道，澳大利亞各地的大學每花費一美元預算，就有大約 60 美分用于支付高級管理人員的工資，”她說。
“現在我們得知，悉尼大學將四倍的預算用于顧問，而不是用于償還臨時教師的工資。
“一所褐石大學如何證明其學術人員大規模臨時化，并浪費數千萬美元外包給公關人員？”
墨爾本大學
盡管預算困難，維多利亞州大多數大學校長的薪酬仍超過 100 萬美元
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根據全國高等教育聯盟 (NTEU) 的估計，如果將年度報告中提到的大學自錄取和少付工資加起來，全國工
資盜竊總額有望超過 4 億美元。
NTEU 支持要求議會調查工資盜竊的呼吁，稱其為“國家恥辱”。
悉尼大學藝術與社會科學學院的臨時學者多年來一直試圖發起一項正式的數百萬澳元工資盜竊索賠，該索
賠于 2022 年由 NTEU 受理。
上個月，NTEU 的悉尼大學分支機構獲悉，工會無法升級索賠，因為該大學的新企業協議已經生效，取代
了 2018 年的協議——同時達成了 60,000 澳元償還協議。
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